Cambios organizacionales en el comando superior
El Departamento de Policía de Los Santos informa oficialmente a la ciudadanía, medios de comunicación y todas las fuerzas del orden sobre importantes cambios en nuestra estructura organizacional, efectivos a partir de la fecha de este comunicado.
MARCHA POR EXCEDENCIA
Con profundo respeto y reconocimiento, anunciamos la marcha por excedencia de distinguidos miembros de nuestro departamento que han servido con honor y dedicación excepcional:
Chief of Police Neo Black
Tras años de servicio ejemplar al frente del LSPD, el Chief Black ha decidido acogerse a una excedencia por motivos personales. Durante su mandato, implementó reformas significativas en los protocolos de seguridad ciudadana, modernizó los sistemas de comunicación interdepartamental y lideró iniciativas comunitarias que fortalecieron la relación entre la policía y los residentes de Los Santos. Su visión estratégica y compromiso inquebrantable con la justicia han dejado una huella indeleble en nuestra institución.
Captain II Lua Foster
La Captain Foster, reconocida por su liderazgo en operaciones especiales y su excepcional capacidad para la gestión de crisis, también se acoge a excedencia. Su experiencia en coordinación de unidades tácticas y su dedicación a la formación de nuevos oficiales han sido fundamentales para mantener los altos estándares operativos del departamento. Su profesionalismo y valentía en situaciones de alto riesgo la han convertido en un referente para toda la fuerza.
Miembros adicionales del LSPD
Junto a estos destacados oficiales, otros miembros experimentados del departamento han optado también por la excedencia, llevándose consigo años de experiencia y conocimiento institucional que han contribuido significativamente a la seguridad de nuestra comunidad.
RECONOCIMIENTO Y GRATITUD
El Departamento de Policía de Los Santos expresa su más profundo agradecimiento a todos los oficiales que se marchan por su servicio incondicional, su dedicación inquebrantable y su compromiso con los valores fundamentales de nuestra institución: integridad, profesionalismo, respeto y servicio a la comunidad.
Su legado permanecerá como ejemplo para las futuras generaciones de oficiales, y sus contribuciones han sentado las bases sólidas sobre las cuales continuaremos construyendo un departamento más fuerte y más eficiente.
INCORPORACIONES Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
En un esfuerzo por mantener la continuidad operativa y fortalecer nuestras capacidades, anunciamos con beneplácito la incorporación de experimentados oficiales provenientes de la Comisaría de La Sombra, quienes aportan una vasta experiencia en gestión policial y operaciones especializadas.
Chief of Police Yasmine Sanders
Asume el cargo de Jefa de Policía con una trayectoria distinguida en la Comisaría de La Sombra, donde demostró excepcionales habilidades de liderazgo y gestión estratégica. La Chief Sanders cuenta con amplia experiencia en coordinación interagencial, implementación de políticas de seguridad innovadoras y gestión de recursos humanos en entornos policiales complejos. Su visión moderna de la labor policial y su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas la posicionan como la líder ideal para guiar al LSPD hacia una nueva era de excelencia operativa.
Captain II Andrew Kay
Se incorpora como Capitán II, trayendo consigo una sólida experiencia en gestión de operaciones policiales y coordinación de unidades especializadas. Durante su servicio en La Sombra, el Captain Kay se distinguió por su capacidad para optimizar procesos operativos, implementar sistemas de entrenamiento avanzados y desarrollar estrategias efectivas de prevención del delito. Su enfoque analítico y su habilidad para trabajar bajo presión lo convierten en una valiosa adición a nuestro equipo de comando.
Personal adicional especializado
Junto a estos oficiales de alto rango, se incorporan múltiples agentes especializados provenientes de La Sombra, cada uno aportando competencias específicas en áreas como investigación criminal, operaciones tácticas, tecnología forense y relaciones comunitarias.
COMPROMISO CON LA CONTINUIDAD Y LA EXCELENCIA
Esta transición representa una oportunidad excepcional para el LSPD de iniciar un nuevo capítulo en su historia, manteniendo los más altos estándares de servicio mientras incorporamos nuevas perspectivas y metodologías probadas en otros departamentos.
Los nuevos miembros del comando han sido seleccionados no solo por su experiencia técnica y operativa, sino también por su compromiso demostrado con los valores fundamentales que definen a la labor policial moderna: servicio a la comunidad, transparencia, innovación y respeto por los derechos civiles.
MENSAJE A LA COMUNIDAD
A los ciudadanos de Los Santos, reiteramos nuestro compromiso inquebrantable con su seguridad y bienestar. Estos cambios organizacionales están diseñados para fortalecer nuestra capacidad de respuesta, mejorar nuestros servicios y adaptarnos a los desafíos emergentes en materia de seguridad pública.
Confiamos en que la experiencia y el liderazgo de nuestros nuevos comandantes, combinados con la dedicación continua de todo nuestro personal, nos permitirán alcanzar nuevos niveles de excelencia en el servicio policial.
PERÍODO DE TRANSICIÓN
Durante las próximas semanas, se implementará un período de transición estructurado para garantizar la continuidad de todas las operaciones policiales. Los ciudadanos pueden estar seguros de que todos los servicios esenciales continuarán sin interrupción, y que cualquier situación de emergencia será atendida con la misma rapidez y profesionalismo de siempre.
PERSPECTIVAS FUTURAS
Bajo el nuevo liderazgo, el LSPD se enfocará en:
- Modernización de protocolos operativos
- Fortalecimiento de la relación policía-comunidad
- Implementación de tecnologías avanzadas para la prevención del delito
- Desarrollo profesional continuo del personal
- Mejora de los sistemas de comunicación y coordinación interagencial
- Promoción de la transparencia y la rendición de cuentas